این دومین اخراج از سوی بازار پیشگام NFT پس از زمستان کریپتو و بازار خرس سرسخت کلکسیونی است.
بازار توکن غیرقابل تعویض (NFT) اوپن سی در 3 نوامبر اعلام کرد که کارمندان خود را اخراج می کند. دوین فینزر، یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل، این خبر را در X (توئیتر سابق) منتشر کرد و گفت که این شرکت در حال راه اندازی اوپن سی 2.0 با یک تیم کوچکتر است.
اوپن سی در سال 2017 راه اندازی شد، زمانی که NFT ها یک نوآوری بودند. این بر روی مدلی قابل مقایسه با eBay و Etsy عمل می کند و پرداخت در اتر را می پذیرد. طبق گزارش های مطبوعاتی در آن زمان، این شرکت 20 درصد از کارمندان خود را در ژوئیه 2022 به دلیل زمستان کریپتو اخراج کرد و پس از آن 230 کارمند داشت. یکی از سخنگویان بازار پیشگام از طریق ایمیل به کوین تلگراف گفت:
«امروز، با تمرکز بر ساختن یک نسخه زیرک‌تر – و در نهایت بهتر – از اوپن سی، تغییرات سازمانی و عملیاتی قابل توجهی ایجاد می‌کنیم. ما از کمک های کسانی که اوپن سی را ترک می کنند بی نهایت سپاسگزاریم و با یک بسته قوی متشکل از حمایت های مالی و غیر مالی از آنها حمایت می کنیم.”
این سخنگو افزود که حدود 50 درصد از کارکنان در تمام وظایف تحت تأثیر قرار خواهند گرفت و به ویژه اشاره کرد که تعداد مدیران میانی کاهش می یابد. کارمندان بسته های چهار ماهه انفصال، تسریع در تخصیص سهام عدالت و شش ماه مراقبت های بهداشتی و بهداشت روانی مستمر دریافت خواهند کرد.
بازار NFT های کلکسیونی در سال 2021 به اوج خود رسید . از آن زمان، موارد استفاده مانند توکن کردن دارایی‌ها، اسناد هویتی و قانونی با کاهش ارزش بسیاری از مجموعه‌ها محبوبیت پیدا کرده است.
اوپن سی در ماه آگوست زمانی که اعلام کرد فیلتر اپراتور خود را بازنشسته میکند ، با فشار قابل توجهی مواجه شد. یوگا لبز، خالق مجموعه محبوب Bored Ape Yacht Club و کریپتو پانک NFT، در پاسخ به کاهش استفاده خود از قرارداد هوشمند بازار بندرگاه دریایی اوپن سی شروع کرد.
فینزر در پست X خود گفت: «در حین بازسازی، به پشتیبانی از محصولات موجود خود ادامه خواهیم داد و به طور مکرر اوپن سی 2.0 را در عموم آزمایش خواهیم کرد. این شرکت در حال حاضر 12 موقعیت باز را در لینکدین فهرست کرده است که حقوق اولیه آنها از 90000 تا 270000 دلار است.
