بن ژو، بنیانگذار و مدیرعامل Bybit، برنامه سازماندهی مجدد را در بحبوحه بازار نزولی طولانی مدت اعلام کرد که شامل کاهش شدید نیروی کار است.
بله، بازار نزولی بازیگر بد را از بین می‌برد، اما بازیگران موجود را نیز مجبور می‌کند تا در استراتژی‌های تجاری خود تجدیدنظر کنند تا زیان‌های حاصله را جبران کنند. در این تلاش، صرافی بای‌بیت برای دومین بار در سال 2022 اخراج گسترده را اعلام کرد.
بن ژو، بنیانگذار و مدیرعامل بای‌بیت، برنامه سازماندهی مجدد را در بحبوحه بازار نزولی طولانی مدت اعلام کرد که شامل کاهش شدید نیروی کار است. “کوچک سازی برنامه ریزی شده” بر کارکنان در سراسر هیئت مدیره تأثیر می گذارد:
“همه ما از این واقعیت متاسفیم که این سازماندهی مجدد بر بسیاری از دوستان عزیز ما و برخی از قدیمی ترین دوستان ما تأثیر می گذارد.”
کالین وو خبرنگار مستقل تاکید کرد که نسبت اخراج 30 درصد است. در 20 ژوئن، بای‌بیت بی سر و صدا کارمندان خود را به دلیل رشد ناپایدار اخراج کرد، که از طریق اسناد داخلی فاش شده تأیید شد. تعداد کارمندان بای‌بیت طی 2 سال از چند صد نفر به بیش از 2000 افزایش یافت.
ژو در حین اعلام کاهش نیرو در آینده، قصد خود را برای آسان‌تر کردن فرآیند آفبورد تا حد امکان به اشتراک گذاشت. ژو با توجه به نیاز به بازسازی، گفت:
این مهم است که اطمینان حاصل شود که بای‌بیت دارای ساختار و منابع مناسب برای کنترل کندی بازار است و به اندازه کافی زیرک است تا از فرصت‌های پیش رو استفاده کند.
در 24 نوامبر، بای‌بیت یک صندوق حمایتی 100 میلیون دلاری را راه اندازی کرد تا نقدینگی را برای معامله گران نهادی پس از سقوط FTX فراهم کند.
این صندوق در اختیار بازارسازان واجد شرایط و مؤسسات تجاری با فرکانس بالا قرار گرفت و با نرخ سود 0 درصد توزیع شد.
حداکثر مبلغ توزیع شده به ازای هر متقاضی 10 میلیون دلار بود، مشروط بر اینکه وجوه برای تجارت دائمی نقطه ای و تتر در بای بیت استفاده شود.
