2000 کارمند جدید بر خلاف کاهش رقبا جذب می شوند.
با وجود بد بودن وضعیت دنیای ارزهای دیجیتال، بایننس، یکی از بزرگترین و محبوب‌ترین صرافی‌های رمزنگاری جهان از نظر حجم معاملات، برنامه‌ای برای لغو برنامه‌های توسعه خود ندارد و حتی قصد دارد 2000 کارمند دیگر را استخدام کند.
دشوار است که این اظهارات رئیس بایننس، چانگ پنگ ژائو – یا همانطور که معمولاً او را CZ می نامند – جدا از اقدامات رقبای بایننس در این بخش، دیگر صرافی های معروف ارزهای دیجیتال کوین بیس و جمینی در نظر نگیریم. دومی که قادر به تحمل شرایط بازار نبود و در مورد کوین بیس نیز شاخص های مالی و عملیاتی نامطلوب بود، اخیراً تصمیماتی برای اخراج تعداد قابل توجهی از کارکنان گرفته است. صرافی به رهبری برادران وینکلووس، جمینی، کاهش 10 درصدی نیروی کار خود را اعلام کرد، در حالی که کوین بیس تصمیم گرفت 1100 کارمند خود را اخراج کند.
چیزی که تصمیم بایننس برای ایجاد تعداد زیادی جای خالی جدید را حماسی تر می کند، تحقیقات SEC است که هفته گذشته علیه بایننس راه اندازی شد. به عنوان یادآوری، زمانی که در سال 2017 عمومی شد، رگولاتور ناگهان تصمیم گرفت صرافی ارز دیجیتال را بررسی کند تا ببیند آیا توکن اصلی آن، بایننس کوین (BNB)، یک امنیت سرمایه گذاری است یا خیر. در گذشته، چنین تحقیقاتی بر فیس بوک تأثیر گذاشته است. توکن DIEM (لیبرا سابق)، پیام رسان محبوب تلگرام با برنامه های خود برای راه اندازی توکن GRAM و البته XRP ریپل، که درگیری های دادگاه بر سر آن هنوز ادامه دارد.
آیا بازی ارزش شمع را دارد؟
چنین برنامه‌های بلندپروازانه‌ای نمی‌توانند تحت تأثیر قرار نگیرند، و به نظر می‌رسد که CZ چند آس در آستین خود دارد. از یک طرف، می تواند جایگاه بایننس را به عنوان یک رهبر نه تنها در بین پلتفرم های متمرکز، بلکه در کل بازار ایجاد کند. از سوی دیگر، اگر این قمار شکست بخورد، بایننس مانند بسیاری دیگر از پیشینیان بلندپرواز خود، در معرض فراموشی قرار می‌گیرد.
