طلبکاران نوشتند که کارمندان “از قبل به خوبی جبران شده اند” در حالی که طلبکاران آن برای پرداخت هزینه های خود تلاش می کنند.
کمیته بستانکاران بدون وثیقه هلدینگ دیجیتال ویجر درخواست اعتراض به پیشنهاد این شرکت مبنی بر حفظ کارمندانش با پرداخت جوایز پولی برای ماندن در شرکت به آنها ارائه کرده است.
در 2 آگوست، وویجر دیجیتال درخواستی را به دادگاه ورشکستگی ایالات متحده در ناحیه جنوبی نیویورک ارائه کرد تا طرح حفظ کارکنان کلیدی (KERP) را با هدف توزیع 1.9 میلیون دلار بین 38 کارمند کلیدی که برای آنها بسیار حیاتی تلقی می شد، تصویب کند. عملیات بورس
اما طلبکاران بورس با این پیشنهاد مخالفت کردند. در درخواستی که در 19 اوت ارائه شد، طلبکاران اعتراض خود را به KERP پیشنهادی و کمک‌های امدادی مربوط به آن مطرح کردند. آنها نوشتند:
«در زمانی که هزاران طلبکار به دلیل مدل تجاری معیوب بدهکاران برای پرداخت هزینه‌های شخصی اولیه تلاش می‌کنند، بدهکاران اکنون به دنبال پرداخت پاداش به کارکنان خود هستند که قبلاً به خوبی جبران شده‌اند.»
طلبکاران همچنین استدلال کردند که ویجر نتوانست دلیل کافی برای توجیه طرح نگهداری ارائه دهد. علاوه بر این، طلبکاران گفتند که شواهد کافی برای نشان دادن اینکه کارکنانی که بخشی از طرح حفظ بودند واقعاً برای استعفا برنامه ریزی می کنند وجود ندارد.
جدای از این موارد، پرونده‌ای که توسط طلبکاران انجام شده است همچنین خاطرنشان می‌کند که زمستان فعلی ارزهای دیجیتال به شرکت اجازه می‌دهد از مجموعه‌ای از استعدادهایی که اکنون در دسترس هستند استخدام کند. آنها نوشتند: «با توجه به کاهش‌ها و اخراج‌های اخیر در سراسر صنعت، گروهی از متخصصان که اخیراً از کار خارج شده‌اند می‌توانند نقش‌های خود را ایفا کنند.
اوایل این ماه، میلیاردر مارک کوبان به دلیل تبلیغ محصولات وویجر مورد شکایت قرار گرفت . یک شرکت حقوقی شکایت مدنی علیه کوبایی تنظیم کرد و خواستار رسیدگی هیئت منصفه برای این پرونده شد. در این دادخواست ادعا شده بود که کوبان از تجربیات خود برای فریب دادن سرمایه گذاران برای صرف پس انداز زندگی خود در ویجر استفاده کرده است.
در ماه جولای، صرافی رمزارز اعلام ورشکستگی کرد و ذکر کرد که این شرکت به بیش از 100000 طلبکار بدهکار است. به گفته این شرکت، این حرکت بخشی از یک طرح بازیابی است که با هدف بازگرداندن ارزش به مشتریان خود در صورت اجرا انجام می شود.
